Queremos informaros con motivo de las últimas sanciones que se están produciendo, sobre los derechos de los trabajadores a este respecto.Según nos indica la Legislación Vigente, el Comité de Empresa sólo será informado <<de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves>>. No obstante, si la empresa tiene constancia de que el trabajador expedientado está afiliado a algún sindicato, la empresa estará obligada a informar al Delegado Sindical de dicho sindicato.
Indistintamente de lo anteriormente expuesto, sea cual sea el
tipo de sanción, el trabajador tiene el derecho de ser acompañado y asesorado, por cualquier representante legal de los trabajadores, siempre que éste así lo requiera; evitando así situaciones injustas de desprotección, en la que a veces el trabajador llega incluso a autoinculparse debido a las presiones.
Las Comisiones Obreras en persán están a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras que nos solicite, además os animamos a la sindicación para conseguir una Sección Sindical mucho más fuerte y combativa.
LA DESINFORMACIÓN MERMA TUS DERECHOS
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